ZUS przekonuje: Dłuższa praca się opłaca

Coraz więcej osób po osiągnięciu wieku emerytalnego decyduje się pozostać aktywnymi zawodowo. Jak informuje ZUS – takie rozwiązanie może być bardzo korzystne. 

Dotyczy to nie tylko wyższego świadczenia w przyszłości, ale również braku podatku dochodowego od przychodów – nawet do ponad 115 tys. zł rocznie.

Emerytura to nie obowiązek, lecz przywilej – dlatego w każdej chwili, po osiągnięciu powszechnego wieku emerytalnego możemy z niej skorzystać. Natomiast odwlekając tę decyzje i będąc aktywnym zawodowo, dłużej możemy zyskać podwójnie – wzrasta nasz kapitał składkowy, a to daje nam wyższe świadczenie w przyszłości. Można skorzystać też z ulgi podatkowej dla pracujących seniorów.

Wysokość emerytury nie jest stała i zależy od kilku czynników. W przypadku osób urodzonych po 31 grudnia 1948 r. świadczenie obliczane jest według tzw. nowych zasad. Podstawą wyliczenia emerytury jest podzielenie sumy zwaloryzowanych składek emerytalnych zgromadzonych na koncie w ZUS, zwaloryzowanego kapitału początkowego oraz środków zapisanych na subkoncie. Im dłużej dana osoba pozostaje aktywna zawodowo po osiągnięciu wieku emerytalnego, tym większa kwota składek trafia na jej indywidualne konto. Każda kolejna opłacona składka zwiększa kapitał emerytalny, który dodatkowo podlega corocznej waloryzacji.

Osoby decydujące się na późniejsze zakończenie aktywności zawodowej korzystają z podwójnego efektu – wyższej kwoty zgromadzonych środków oraz krótszego prognozowanego okresu dalszego trwania życia, przez który dzielona jest podstawa obliczenia emerytury. W praktyce oznacza to wyższe miesięczne świadczenie. 
Ulga obejmuje przychody w kwocie do 85.528 zł brutto rocznie. Co więcej, seniorzy rozliczający się według skali podatkowej mogą skorzystać z kwoty wolnej od podatku w wys. 30 tys. zł. Oznacza to możliwość uzyskania nawet 115.528 zł brutto przychodu bez konieczności zapłaty podatku.

Z ulgi mogą skorzystać osoby, które:
- osiągnęły wiek emerytalny i są aktywne zawodowo, np. pracując na umowę o pracę czy zlecenie, wobec czego podlegają ubezpieczeniom społecznym,
- prowadzą działalność gospodarczą i nie przeszły na emeryturę czy rentę rodzinną, a więc nie pobrały choćby jednego świadczenia.

Co istotne, z ulgi mogą skorzystać zarówno osoby, które nie złożyły jeszcze wniosku, jak i te, którym świadczenie zostało przyznane, ale jego wypłata jest zawieszona z powodu nierozwiązania stosunku pracy. Nie dotyczy to seniorów pobierających emeryturę i jednocześnie uzyskujący dodatkowe przychody z pracy.

Aby skorzystać z ulgi, wystarczy złożyć odpowiednie świadczenie pracodawcy lub zleceniodawcy. Jeśli seniorka lub senior zacznie pobierać emeryturę lub rentę rodzinną, ma obowiązek poinformować o tym zatrudniającego. W takiej sytuacji ulga przestaje obowiązywać najpóźniej od kolejnego miesiąca.